为深入推进集团公司民主治理历程 ，提高职工代表的履职能力 ，4月14日下昼 ，水务集团工会组织新中选的职工代表在宗关三楼礼堂举行了专题培训。公司向导、相关部室认真人、所属各单位工会主席以及新中选的职工代表共200余人加入了培训学习。
此次培训旨在提高职工代表加入民主决议、民主治理、民主监视的能力 ，建设一支政治素质过硬、能代表职工起劲为企业的建设生长建言献策、有较强参政议政能力的高素质职工代表步队 ，为即将召开的水务集团第四届一次职工代表大会打好基础。
此次培训特殊约请武汉市总工会民主治理部部长�？》寰傩凶ㄌ馐诳�。培训中 ，牛部长凭证水务集团的行业特点和企业现实 ，比照《工会法》、《企业民主治理》等相关执律例则 ，就民主治理的起源、民主治理在企业治理中的主要作用、职工代表大会的内在与组成、职工代表的权力与义务、职工代表怎样网络提案以及怎样提出高质量的（议）题案等焦点内容 ，通过典范事例向参训代表举行了深入浅出的剖析和解说。牛部长的授课理论联系现实 ，具有极强的针对性和可操作性 ，对集团公司增强民主治理事情具有极强的指导意义。
通过培训 ，进一步明确了职工代表的权力和义务 ，增强了职工代表的使命感和阵势意识 ，为切实验展职工代表“纽带”“桥梁”职能 ，推动集团公司民主治理事情水平整体提高将起到起劲地增进作用。
（水务集团工会 来稿）
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